卫生健康资讯站①-为了理解和认同多样性的存在-关于性的多样性 卫生健康资讯 第1张

本次资讯取自日本市政,请报以尊重与学习的态度阅读本文。(翻译不一定完全准确,如需请看原文来源。)

雨溪萌域卫生健康改善实行委员(简称:卫健改委)于19.11.25首次更新。

  • (1)多样的性的存在方式~性的要素~
    性的存在方式(性感)是非常多样的。理解性存在的多样性
    因此,考虑以下4个要素吧。
    性别
    在日本出生时的性别,根据性器官的外观,大致分为男性和女性。
    然后记载在户籍上。但是性器官的外观,性染色体,睾丸和卵巢的有无,
    关于身体的性,也有和典型的男性·女性的特征不一致的人。近年来
    有的国家允许在护照上标明男性、女性以外的性别。
    性承认
    这是一个关于自己如何看待自己的性的概念。例如,出生时的男性
    很多被记录在户籍上的人认为自己是男性(女性),
    应。但是,认为自己与出生时分配的性别不同的人
    ,也有认为自己既不是男性也不是女性的人,有各种各样的性承认。
    性取向
    恋爱感情主要是针对哪个性别的概念。喜欢男人,喜欢女人
    来,男女双方都喜欢,或者对谁都不抱有恋爱感情等,各种各样的性取向
    有。
    性别表达
    语言、服装、举止等,自己如何表现性别的气概
    念。另外,性别表现和性别承认不一定一致。
  • (2) LGBT是指
    LGBT是指
    ·Lesbian(女同性恋者:作为女性喜欢女性的人)
    ·Gay(男同性恋者=作为男性喜欢上男性的人)
    ·Bisexual(双性恋者=既有喜欢上异性的时候,
    喜欢上同性的人)
    ·Transgender(跨性别者=与出生时分配的性别不同的性别
    活着的人,想活下去的人)
    的首字母组合而成。
    LGBT以外,性取向和性承认不明确的人,不想决定,
    不明白,或者烦恼的人,或者不认识自己是男性还是女性的人。
    等也有。
    LGBT是一个特指“人”的词,但它涉及所有人的性的多样性。
    聚焦性取向和性承认(Sexual Orientation and Gender Identity)的头部
    也有取文字SOGI这个词的时候。
  • (3)加深对性多样性的理解
    性取向和性自认(SOGI),就像皮肤和眼睛的颜色一样,每个人都具备
    是属性之一,本来就是多种多样的东西。所以,不同的人
    不是应该作为差别对待的对象,而是应该相互认可。
    尽管如此,“在出生的时候,按照分配的性别生活,
    很多人认为,女人爱男人是‘正常’的。”
    对于事业者来说,不管这个人的性格如何,职场中的每一个人都很重要。
    重人才。但是,在LGBT人群中,受到职场歧视的待遇
    由于受到骚扰和欺凌,很难产生对职场的归属感。
    也有工作热情下降的人。这种差别对待的结果
    塔尔健康的恶化也有可能导致自死或自残行为。
    作为在职场中工作的伙伴,尽管所有人都具有相同的价值,但性的存在方式
    如果不能安心舒适地工作,对事业者来说也是严重的问题。
    是。
    包括LGBT人群在内的所有人,
    在公司内外树立“LGBT友好”作为着手整顿的标志之一
    提供LGBT人士发挥能力的机会。
    对事业者等也是很大的好处。
    另外,作为推进先驱措施的事业者等,加深对LGBT人士的理解。
    ,通过意识到LGBT人群存在的商品和服务的开发等,商业的扩大
    和企业形象的提高有关联。
    包括LGBT人群在内的所有人都可以安心舒适的工作,没有歧视
    创建工作岗位现在被要求着。
    • 原文来源:
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